十佳幸福企业评选活动方案

时间:2019-05-12 00:20:35

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  十佳幸福企业评选活动方案_营销/活动策划_计划/解决方案_实用文档。十佳幸福企业评选活动方案 幸福企业是指能够满足员工不断增长的幸福需要的 企业,其核心文化是“以人为本” ,其典型特征是“高效、 创新、绿色” 。为构建和谐社会与幸福集美,促进辖区企业 转型升级,提升企

  十佳幸福企业评选活动方案 幸福企业是指能够满足员工不断增长的幸福需要的 企业,其核心文化是“以人为本” ,其典型特征是“高效、 创新、绿色” 。为构建和谐社会与幸福集美,促进辖区企业 转型升级,提升企业员工的快乐感、安全感和幸福感,有效 推动我区实现跨越发展与和谐发展,经研究,决定组织开展 集美区首届十佳幸福企业评选活动,特制订本方案。 一、活动宗旨 本次评选活动旨在强化企业的社会责任感,提高企业的 市场竞争力,扩展企业影响力,正面宣传企业的积极面,促 进企业与社会的和谐幸福。本次评选活动坚持以人为本,推 动科学发展,促进社会和谐,加快转型升级为目标,按照公 开、公平、公正的原则,在全区开展幸福企业评选活动,树 立和宣传先进典型,引导企业的价值取向,营造企业加强人 文关怀、改善用工环境、规范用工管理的浓厚氛围,提升企 业与员工之间的相互认同感,培育企业与职工发展的利益共 同体,努力构建幸福集美。 二、评选条件 (一)参评企业应是在厦门工商行政部门注册,在集美 区设立并合法经营, 具有独立法人资格, 在岗员工不少于 300 人的各种所有制企业。 (二)企业坚持以人为本的管理理念,大力优化生产环 境,积极改进生产流程,减轻职工工作强度,保护职工身体 健康,具有良好的职工生产环境和生活条件。建立企业与职 工利益共享机制,依法履行企业为职工缴纳各项社会保险的 义务。近三年职工平均工资增幅与企业利润增幅基本同步。 (三)企业总体用工环境良好,切实做到安全生产、规 范经营、依法管理,按要求与职工签订劳动合同,依法保障 职工各项合法权益,劳资关系和谐融洽。近三年内,没有出 现严重侵犯职工人身权利、超长时间加班加点和拖欠克扣工 资行为,没有发生严重不良影响的群体性劳资纠纷事件,没 有发生重特大安全生产事故。 (四)具有良好的企业文化氛围,培育形成先进的企业 核心价值观,企业凝聚力强。重视加强人文关怀,建立与职 工总数相适应的、较为完善的文体活动设施,有专项经费保 障,专兼职人员落实,广泛开展文体活动,丰富职工业余生 活。建立职工关爱帮扶、心理健康咨询服务制度,加强职工 教育培训,完善职工激励机制,积极引导职工乐观工作、健 康生活、自学成才。 (五)按要求组建党团组织和工会、妇联等组织,建立 健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,大力推动 职工参与企业民主管理,善于发动和采纳职工合理化意见、 建议。建立企业内部劳动争议调解组织,健全完善职工利益 2 表达诉求和企业内部调解机制。 (六)遵纪守法,诚实守信,依法经营,无偷税漏税和 违法违规行为。企业重视员工守法教育,计生、综治责任落 实。企业经营状况和经济效益良好,是本区纳税大户,为本 区经济社会发展做出重要贡献,具有一定的社会影响力和较 强的社会责任感,热心公益慈善事业,感恩回报社会。 三、评选标准 主要从三大指标来考察评价企业的幸福指数: (一) 员工满意指数: 重点考察企业对员工的关心程度, 包括职业培训、管理制度、薪酬福利、工作环境、员工忠诚 度、职业发展空间等,占总分值 50%。 (二)企业健康指数:重点考察企业所处领域的发展前 景,企业稳健经营能力、敏捷经营能力和创新能力等,占总 分值 30%。 (三)社会认可指数:重点考察企业社会影响力,包括 企业主要客户、合作伙伴、竞争对手和社会公众对企业的尊 敬和好评程度,占总分值 20%。 具体评分标准见附件 2。 平均得分 90 分以上为 AAAAA 级 幸福企业, 80 至 89 分为 AAAA 级幸福企业, 70 至 79 分为 AAA 级幸福企业, 60 至 69 分为 AA 级幸福企业。 四、组织机构 (一)主办单位:厦门市集美区人民政府 3 (二)承办单位:集美区人力资源和社会保障局 集美区工会委员会 (三)评选活动组委会: 主 任:石 扬 (区政府副区长) 副主任:钟志隆 (区人力资源和社会保障局局长) 林云建 (区工会常务副主席) 成 员:由区政府办、区人社局、区统计局、区科技局、 区经贸局、区安监局、区地税局、区工商局、区卫生局、区 计生局、区工会、区团委、区妇联、各镇街及集美大学、理 工学院等单位相关领导和专家组成。 五、评选步骤 第一阶段: (2013 年 1 月 1 日——2 月 28 日)宣传发动 阶段。由组委会拟定《集美区首届十佳幸福企业评选办法》, 并通过各种媒介、场合进行广泛宣传发动。 第二阶段:(2013 年 3 月 1 日—5 月 31 日)企业自评申 报阶段。有参评意愿的企业,根据集美区幸福企业标准自评 自测。组委会办公室接受企业申报信息。所有参评企业须如 实填报《集美区首届十佳幸福企业申报表》。 第三阶段:(2013 年 6 月 1 日—7 月 31 日)初步审核评 估阶段。由组委会组织专家评审团,对参评企业申报信息进 行审核调查,根据调查结果确定二十家企业为入围候选企 业,并向各入围候选企业核实有关数据。 4 第四阶段:(2013 年 8 月 1 日—9 月 30 日)社会调查阶 段。分网络调查与问卷调查两个渠道。一是在集美区人事劳 动保障信息网上制作网络投票专栏,由社会各界网友对入围 候选企业进行投票; 二是对入围候选企业的员工、客户、竞 争对手进行访问和问卷调查。 第五阶段:(2013 年 10 月 1 日—10 月 31 日)宣布幸福 企业名单并举行授牌仪式。由组委会组织专家评审团根据综 合调查评估结果,按得分排名,最终评选出十佳幸福企业名 单并正式对外公布。年底前,由区政府举行授牌颁奖典礼。 六、活动要求 (一)加强组织领导。为做好评选表彰工作,组成集美 区评选活动组委会,组委会下设办公室,办公地点设在区人 力资源和社会保障局,负责表彰活动的具体实施。各镇(街 道)要在组委会的统筹指导下,做好本辖区的企业发动和评 选推荐工作,积极协助做好相关宣传与考评。 (二)加强部门联动。评选十佳幸福企业是一项系统工 程,涉及人社、统计、经贸、科技、卫生、计生、安监、综 治、宣传、工商、税务、工青妇和各镇街等多个部门单位, 各有关部门要密切配合,共同搞好此次评选表彰活动。 (三)精心组织实施。各镇(街道)、各有关部门要做 好组织发动工作,调动企业和职工参与的积极性,营造良好 的评选氛围,确保评选活动落到实处。对评选活动中发现的 5 共性问题和突出问题,要督促相关企业制订落实整改方案, 健全制度,强化管理。要通过评选活动的深入开展,引导企 业守法规范经营,健康可持续发展。 (四)认真总结完善。 要及时总结首届评选活动的典型 做法和先进经验,不断完善评选活动的内容和方式,建立起 促进企业提高幸福指数的长效机制。要广泛宣传在评选活动 中涌现出来的先进典型,以点带面,全面推动幸福企业创建 工作深入开展。 附件:集美区幸福企业评价标准 二〇一二年十月 6


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